Projectmanager publieke projectontwikkeling

Bij WVI (voluit West-Vlaamse Intercommunale) werken we samen met 54 West-Vlaamse gemeenten, actief in de regio’s Westhoek, Midwest, Brugge en Middenkust.

Onze focus ligt op het realiseren van klimaatbestendige ruimte. We richten ons zowel tot burgers, ondernemers en besturen. Met hen gaan we uitdagingen aan op het vlak van klimaat, energie, wonen, ondernemen, mobiliteit, natuur en milieu. Samen stuwen we West-Vlaanderen vooruit.

We doen dit vanuit een ambitieuze en duurzame visie op de toekomst en anticiperen op nieuwe uitdagingen. Zo maken we samen met en dicht bij onze gemeenten en regio’s werk van een duurzame en veilige woon-, werk- en leefomgeving.

Om onze ambities verder vorm te geven, zoeken we een:

Projectmanager publieke projectontwikkeling

Functiebeschrijving

Als projectmanager publieke projectontwikkeling speel je een sleutelrol in de ontwikkeling en realisatie van kwaliteitsvolle en duurzame woongebieden, werklocaties en gemengde projecten. In eerste instantie wordt er voornamelijk gefocust op projecten op vlak van ondernemen (bedrijventerreinontwikkeling).

Binnen deze projecten vertaal je de beleidsdoelstellingen van WVI in de praktijk. Daarbij hebben we steeds oog voor de sociale en ruimtelijke dimensie van wonen, werken en ondernemen. Zo wordt er duurzaam omgesprongen met de beschikbare ruimte, meer groen en ruimte voor water, is tewerkstelling nabij en passend bij de behoefte van de nabije omgeving.

  • Je bent in staat om ontwikkelingsmogelijkheden in kaart te brengen, kostprijsberekeningen te maken en samenwerkingen op te zetten.
  • Je stuurt de diverse stappen in het ontwikkelingsproces aan, je bewaakt de voortgang en houdt het globale overzicht met het oog op rapportering naar de betrokken actoren.
  • Je volgt de evoluties in het vakdomein op de voet en werkt actief mee aan het uitwerken van nieuwe strategieën om optimaal in te spelen op relevante maatschappelijke transities, …
  • Je komt terecht in een multidisciplinair team, en werkt nauw samen met diverse relevante actoren, zoals architecten, (kandidaat-)investeerders en in het bijzonder onze lokale besturen.

De functiebeschrijving met competentieprofiel vind je hier

Voorwaarden om je kandidaat te kunnen stellen

  • Je hebt een masterdiploma.
  • Bij voorkeur heb je enkele jaren werkervaring in projectontwikkeling of project management in de vastgoedsector.
  • Je vertoont gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Het passende gedrag wordt bij aanwerving getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder mag zijn dan drie maanden.
  • Je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers op het werk. Je bent bereid deel te nemen aan een medisch onderzoek bij aanwerving.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Ons aanbod

  • Je komt terecht in een boeiende job met veel verantwoordelijkheid, binnen een dynamische werkomgeving.
  • WVI hecht veel belang aan het bijdragen tot een duurzame maatschappij.
  • We bieden je een contract voor onbepaalde duur, met een aantrekkelijk loon in overeenstemming met je masteropleiding en werkervaring.
  • Daarnaast kan je rekenen op verschillende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, aanvullend pensioenverzekering, hospitalisatieverzekering, loonwaarborg bij langdurige ziekte…
  • Eveneens biedt WVI een flex-plan aan waarin je zelf kan kiezen uit een aantal loonsvoordelen, zoals een leasefiets, leasewagen, bijkomende verlofdagen, terugbetaling pensioensparen…
  • Mobiliteitsvoordelen zijn een fietsvergoeding voor woon-werkverkeer en een ruime tussenkomst in de kosten van het openbaar woon-werkverkeer.
  • We vergoeden jouw verplaatsingskosten in opdracht van WVI, of maak gebruik van Cambio of Blue bike of een van onze (elektrische) dienstwagens.
  • We stellen vooruitstrevende werkmiddelen ter beschikking die flexibele werkplaatsen mogelijk maken, onder meer een smartphone met split-bill abonnement.
  • We streven naar een hoog welzijn op het werk en een goede work-life balance, onder meer door  personeelsevenementen, glijdende uren, thuiswerk en een gunstige vakantieregeling.

Aanwervingsprocedure

De aanwervingsprocedure bestaat uit verschillende stappen waarbij je telkens geslaagd dient te zijn.

We voorzien alvast volgende selectiemomenten:

  • maandag 22 augustus: uiterste datum van kandidaatstelling
  • dinsdagnamiddag 6 september: schriftelijke en mondelinge proef met jury – in de kantoren van WVI
  • assessment center – (het selectiekantoor neemt hiervoor contact met je op)
  • vrijdag 16 september: eindgesprek bij directie van WVI – in de kantoren van WVI
  • woensdag 21 september: aanwervingsbeslissing door de raad van bestuur van WVI

Uit de rangschikking van de geslaagde kandidaten zal de raad van bestuur van WVI één kandidaat aanstellen met een contract van onbepaalde duur, in functiegroep “stafmedewerker” (universitair niveau) overeenkomstig het administratief en geldelijk statuut van WVI.

De andere geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve.

Bezorg ons je kandidatuur uiterlijk 22 augustus 2022, met motivatiebrief en cv, via: jobs [at] wvi.be

Bezorg ons je kandidatuur met motivatiebrief en cv via 
jobs [at] wvi.be

Interesse? 

Bezorg ons je kandidatuur met motivatiebrief en cv via jobs [at] wvi.be.

Ondervind je problemen bij het solliciteren of wens je bijkomende info? Neem dan contact op via 050 36 71 71.

Neem contact met ons op

Slechts één bestand.
256 MB limiet.
Toegestane types: pdf, doc, docx, ppt, pptx.
Slechts één bestand.
256 MB limiet.
Toegestane types: pdf, doc, docx, ppt, pptx.
Ik wens de nieuwsbrief van WVI te ontvangen.
Ik heb kennis genomen van de privacyverklaring en ga ermee akkoord dat WVI mijn persoonsgegevens mag gebruiken in het kader van mijn vraag of inschrijving.