Intergemeentelijk preventieadviseur niveau 2
Ben jij een gedreven preventieadviseur die écht het verschil wil maken voor meerdere lokale besturen? Op zoek naar een job met veel autonomie, variatie en ondersteuning van een sterk netwerk?
Dan is dit jouw kans. Solliciteer nu en versterk onze intergemeentelijke preventiedienst!
Wat zal jij doen?
Elk bestuur is als werkgever verplicht een interne preventiedienst op te richten. WVI wil besturen die dit wensen hierin ondersteunen. Daarom richtte WVI een GIDPBW op, of gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk. Het voordeel van een preventiedienst op intergemeentelijk niveau is dat de preventieadviseurs fulltime met de materie bezig zijn en dat de opvolging van de wetgeving voor alle besturen samen gebeurt.
In samenwerking met de externe preventiediensten staat de preventieadviseur het bestuur bij in zijn opdracht als werkgever om het welzijn van hun werknemers te behartigen.
Bij WVI krijg je de unieke kans om jouw expertise als preventieadviseur in te zetten voor lokale besturen die rekenen op jouw advies, inzicht en betrokkenheid. Als intergemeentelijk preventieadviseur werk je niet voor één organisatie, maar voor meerdere gemeenten die samen investeren in welzijn op het werk.
De deelnemende gemeenten van de intergemeentelijke samenwerking zijn Alveringem, Damme, Jabbeke, Nieuwpoort, Mesen, Beernem, Oostkamp en Zedelgem.
Je werkt, samen met je collega, in en voor een aantal van deze lokale besturen.
De functiebeschrijving met bijpassend competentieprofiel vind je hier.
De geknipte job voor jou?
- Je hebt een bachelor diploma.
- Je beschikt over het erkend getuigschrift preventieadviseur niveau 2.
- Je hebt affiniteit met de werking van technische diensten, je toont dit bij voorkeur door leidinggevende of projectmatige ervaring in een technische dienst voor te leggen.
- Je vertoont gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Dit wordt bij aanwerving getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
Wie zijn wij?
Bij WVI werken we voor en samen met 52 West-Vlaamse steden en gemeenten. Als dienstverlenende vereniging ondersteunen we lokale besturen bij het uitvoeren van hun taken. Zo versterken we hen met kennis, capaciteit, begeleiding en investeringskracht, steeds vanuit een sterke lokale verankering.
Samen met lokale besturen, ondernemers en partners realiseren we projecten die bijdragen aan een streek waar het goed is om te wonen, werken en leven. We helpen gemeenten ruimte vorm te geven voor wonen, ondernemen en voorzieningen, en begeleiden hen bij complexe uitdagingen rond klimaat, biodiversiteit, energie en mobiliteit, met ondersteuning in financiering, communicatie en het slimme gebruik van data en technologie.
Door maatschappelijke evoluties op te volgen en vooruit te denken, ondersteunen we gemeenten in keuzes die vandaag en op lange termijn werken.
Wat bieden wij?
- Je komt terecht in een afwisselende job met veel autonomie, voor en in verschillende West-Vlaamse gemeentebesturen en met het collegiaal netwerk van WVI.
- Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een aantrekkelijk loon in overeenstemming met je opleiding en werkervaring.
- Een aangename work-life balance met glijdende werkuren, eventueel mogelijkheid tot thuiswerken en gunstige vakantieregeling.
- Een inwerkperiode onder begeleiding van gemotiveerde collega’s.
Extralegale voordelen:
- Maaltijd- en ecochecques
- Een smartphone met split-bill abonnement
- Een fietsvergoeding en een ruime tussenkomst in het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
- Aanvullende pensioenverzekering
- Een gratis hospitalisatieverzekering en loonwaarborg bij langdurige ziekte
- Een flex-plan (of cafetariaplan) met mogelijk tot terugbetaling pensioensparen, een leasefiets of -wagen of bijkomende verlofdagen, …
- Jouw verplaatsingskosten in opdracht van WVI worden vergoed.
- Ruime opleidingsmogelijkheden
Zijn wij een goede match?
- Aanwervingsprocedure
We doen een preselectie op basis van CV en motivatiebrief. Slaag je erin ons te overtuigen van je enthousiasme en competenties, dan nodigen we je uit voor een mondelinge selectieproef met schriftelijke voorbereiding. Wanneer je ook slaagt voor deze proef volgt een assessment bij een extern selectiebureau en een eindgesprek met de directie van WVI.
Voorziene timing:
- maandag 11 mei 2026 : preselectie op basis van CV en motivatiebrief
- woensdag 20 mei 2026 : schriftelijke en mondelinge proef met jury - kantoren van WVI
- donderdag 28 mei 2026 : assessment center – extern selectiekantoor
- vrijdag 19 juni 2026 : eindgesprek bij directie - kantoren van WVI
Uit de rangschikking van de geslaagde kandidaten zal de raad van bestuur van WVI één kandidaat aanwerven met een contract van onbepaalde duur, in functiegroep “medewerker” (bachelor niveau) volgens het administratief en geldelijk statuut van WVI.
De andere geslaagde kandidaten komen in een wervingsreserve.
- Hoe solliciteren?
Bezorg ons je kandidatuur, uiterlijk op 10 mei 2026, via: jobs [at] wvi.be (jobs[at]wvi[dot]be) met :
- een uitgebreid curriculum vitae (cv).
- een motivatiebrief waarin je uitlegt waarom deze functie jou op het lijf geschreven is en via welk kanaal je deze vacature vernam.
Bezorg ons je kandidatuur met motivatiebrief en cv via
jobs [at] wvi.be
Interesse?
Bezorg ons je kandidatuur met motivatiebrief en cv via jobs [at] wvi.be
Ondervind je problemen bij het solliciteren of wens je bijkomende info? Neem dan contact op via 050 36 71 71.