Projectverantwoordelijke hernieuwbare energie

Ben je gepassioneerd voor energie, en specifieker hernieuwbare energie? Wil je in een team werken en samenwerking realiseren om tot meer hernieuwbare energie te komen? Wil je zelfstandig hernieuwbare energieprojecten beheren? WVI geeft jou de kans om deze ambities in realiteit om te zetten. Wij hebben een vacature voor een

 

Projectverantwoordelijke hernieuwbare energie

 

Wat houdt de functie in?

Je werkt in een multidisciplinair team met beleids-, technische, financiële en ruimtelijke expertise dat jou kan ondersteunen in jouw projectwerk.

Onze verwachtingen zijn:

  • dat je goed kan samenwerken en de leergierigheid hebt om, na een inwerkperiode, zelfstandig te kunnen werken aan concrete hernieuwbare energieprojecten inclusief administratief-financieel projectbeheer
  • dat je het beleid over hernieuwbare energie opvolgt en toepast in de projecten
  • dat je samenwerking stimuleert tussen WVI, gemeenten, bedrijven en burgers voor hernieuwbare energieprojecten
  • dat je subsidieprojecten inhoudelijk voorbereidt om extra middelen te genereren voor de hernieuwbare energieprojecten

De volledige functiebeschrijving met competentieprofiel vind je hier: PDF-pictogram Functiebeschrijving Projectverantwoordelijke hernieuwbare energie

Plaats van tewerkstelling is het kantoor van WVI te Brugge.
Structureel thuiswerk is mogelijk.


Welke kennis heb je nodig?

Je hebt kennis van wat hernieuwbare energie is, welke technologieën bestaan, het beleid errond en van projectbeheer, of je bent bereid deze kennis op te bouwen. Ook kennis van de overheidsstructuren en de werking van lokale overheden is nodig en kan, eens aan het werk, geleerd worden. Verder vragen we dat je kennis hebt van de courant gebruikte computertoepassingen zoals MS Office.

 

Wie is WVI?

WVI ondersteunt 54 West-Vlaamse steden en gemeenten om een aantrekkelijke leef- en werkomgeving te creëren. WVI ontwikkelt en beheert bedrijventerreinen, realiseert woonprojecten, geeft advies en maakt studies over ruimtelijke planning, mobiliteit, GIS, milieu, natuur, klimaat en energie. We doen dit vanuit een ambitieuze en duurzame visie op de toekomst en anticiperend op nieuwe uitdagingen.

 

Wat bieden wij?

  • We bieden je een contract voor onbepaalde duur, met een aantrekkelijk loon in overeenstemming met jouw functie, masteropleiding en werkervaring. Alle werkervaring wordt in aanmerking genomen voor de bepaling van de anciënniteit.
  • Daarnaast kan je rekenen op verschillende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, aanvullend pensioenverzekering, hospitalisatieverzekering, loonwaarborg bij langdurige ziekte, …
  • Eveneens biedt WVI een flex-plan aan waarin je zelf kan kiezen uit een aantal loonvoordelen, zoals een leasefiets, leasewagen, bijkomende verlofdagen, terugbetaling individueel pensioensparen.
  • Mobiliteitsvoordelen: een fietsvergoeding voor woon-werkverkeer en een ruime tussenkomst in de kosten van het openbaar woon-werkverkeer.
  • We vergoeden verplaatsingskosten in opdracht van WVI, of maak gebruik van Cambio of Blue bike of een van onze (elektrische) dienstwagens.
  • Hybride werken is ons nieuwe normaal, we geven een ruime autonomie bij de keuze voor thuiswerk.
  • We stellen vooruitstrevende werkmiddelen ter beschikking die flexibele werkplaatsen mogelijk maken, met onder meer een smartphone met split-bill abonnement.
  • We streven naar een hoog welzijn op het werk en een goede work-life balance, onder meer door  personeelsevenementen, glijdende uren en een gunstige vakantieregeling.
  • WVI is een groeiende en multidisciplinaire organisatie, die veel belang hecht aan het bijdragen tot een duurzame maatschappij.

 

Welke voorwaarden zijn er om je kandidaat te kunnen stellen?

  • Je hebt een masterdiploma bv. industrieel ingenieur, handelswetenschappen of – ingenieur, burgerlijk ingenieur, …  Ook schoolverlaters zijn welkom.
  • Je vertoont gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Het passende gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder mag zijn dan drie maanden.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

 

Hoe verloopt de aanwervingsprocedure?

De aanwervingsprocedure bestaat uit verschillende stappen waarbij je telkens geslaagd dient te zijn:

  • een technisch-inhoudelijke schriftelijke selectieproef – thuis tussen 28 en 31 januari 2022
  • mondelinge proef met jury – in de kantoren van WVI of via video-call op 4 februari 2022
  • assessmentproef – bij een extern selectiekantoor op 17 februari 2022
  • eindgesprek bij directie van WVI – in de kantoren van WVI op 1 maart 2022 NM

Uit de rangschikking van de geslaagde kandidaten stelt de raad van bestuur op 9 maart 2022 één kandidaat aan in een contract van onbepaalde duur, in de functiegroep “stafmedewerker” (master) volgens de bepalingen uit het personeelsstatuut van WVI.
De overige geslaagde kandidaten worden opgenomen in een werfreserve.

Bezorg ons jouw kandidatuur met motivatiebrief en cv ten laatste op zondag 23 januari 2022.

Gericht aan: personeelsdienst@wvi.be

Onze kantoren zijn gesloten van vrijdag 24 december tot en met vrijdag 31 december 2021. Je ontvangt feedback over je deelname na afsluiten van de periode voor kandidaatstelling.