Projectmanager IT & Smart Cities
Volg je digitale innovaties op de voet? Heb je ideeën hoe je West-Vlaamse gemeenten wegwijs kan maken in de wereld van ‘smart cities’ en heb je daarnaast ervaring met het opvolgen van IT projecten? Dan zou jij onze nieuwe projectverantwoordelijke technologische innovatie kunnen zijn!
Functiebeschrijving
Binnen deze functie help je mee de visie van WVI met betrekking tot innovatie, digitale transformatie en smart cities vorm te geven. Je zal deel uitmaken van het IT team en verschillende projecten opvolgen afhankelijk van de noden binnen de organisatie. Daarbij wordt op jou gerekend om de vertaling te maken van technische concepten naar praktische toepassingen die relevant zijn voor de werking. Dit doe je steeds aan de hand van een grondige analyse en met de input van stakeholders. Onder dit dynamisch takenpakket vallen onder meer de volgende verantwoordelijkheden:
- Voorbereiden, leiden en opvolgen van concrete projecten die uitvoering geven aan de WVI-visie rond technologie, innovatie en smart cities.
- Een link maken tussen goede praktijkvoorbeelden binnen en buiten het WVI-werkingsgebied en haalbare projecten/opportuniteiten voor (kleine) gemeenten.
- Analyseren van de business noden inzake IT-uitdagingen en op zoek gaan naar een marktconforme oplossing op maat.
- Het testen van beschikbare technologische oplossingen op het vlak van meten, automatisering, smart devices, IoT…
- Een verbindende rol opnemen binnen het werkingsgebied, tussen gemeenten en leveranciers en ondersteuning bieden op vlak van de kernthema’s.
- Adviseren, ondersteunen en begeleiden van collega’s bij IT- en innovatie gerelateerde vragen die voortvloeien uit hun werk en projecten.
- Trends en evoluties opvolgen in het vakdomein en meewerken aan de kennisopbouw binnen de organisatie.
- Je kan deze kennis duidelijk structureren en op een toegankelijke en bruikbare manier ter beschikking stellen van de gemeenten, vennoten, stakeholders en van collega’s.
- Het mee opvolgen van relevante werkgroepen, events en fora en de belangrijke informatie hieruit destilleren en delen.
- Strategie rond technologie, innovatie en smart cities mee verder uitbouwen.
Wil je een blik achter de schermen werpen bij WVI? Bekijk dan de onderstaande video! Hieronder kan je nog informatie vinden over het profiel dat we zoeken, wat we je te bieden hebben en de aanwervingsprocedure.
Je hebt de volgende skills
- van nature geïnteresseerd in toekomstgerichte technologieën, (big) data toepassingen,…
- vertrouwd met IT-processen op zowel ontwikkelings- als infrastructuurniveau
- relevante ervaring als beheerder van IT-projecten
- goede kennis van Prince2 en Agile methodologieën
- analytisch denkvermogen en organisatietalent
- je kunt informatie goed structureren en op een heldere manier presenteren
- voldoende kennis van het Engels
De volledige functiebeschrijving met competentieprofiel vind je hier.
Plaats van tewerkstelling is het kantoor van WVI te Brugge.
Structureel thuiswerk is mogelijk.
Wat bieden wij?
- We bieden je een contract voor onbepaalde duur, met een aantrekkelijk loon in overeenstemming met jouw functie, opleiding en werkervaring. Alle werkervaring wordt in aanmerking genomen voor de bepaling van de anciënniteit.
- Daarnaast kan je rekenen op verschillende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, aanvullend pensioenverzekering, hospitalisatieverzekering, loonwaarborg bij langdurige ziekte, …
- Eveneens biedt WVI een flex-plan aan waarin je zelf kan kiezen uit een aantal loonvoordelen, zoals een leasefiets, leasewagen, bijkomende verlofdagen, terugbetaling individueel pensioensparen.
- Mobiliteitsvoordelen: een fietsvergoeding voor woon-werkverkeer en een ruime tussenkomst in de kosten van het openbaar woon-werkverkeer.
- We vergoeden verplaatsingskosten in opdracht van WVI, of maak gebruik van Cambio of Blue bike of een van onze (elektrische) dienstwagens.
- Hybride werken is ons nieuwe normaal, we geven een ruime autonomie bij de keuze voor thuiswerk.
- We stellen vooruitstrevende werkmiddelen ter beschikking die flexibele werkplaatsen mogelijk maken, met onder meer een smartphone met split-bill abonnement.
- We streven naar een hoog welzijn op het werk en een goede work-life balance, onder meer door personeelsevenementen, glijdende uren en een gunstige vakantieregeling.
- WVI is een groeiende en multidisciplinaire organisatie, die veel belang hecht aan het bijdragen tot een duurzame maatschappij.
Voorwaarden om je kandidaat te stellen
- Diplomavereisten: je bent in het bezit van een master diploma of bachelor diploma.
- Ervaring: je beschikt over 3 jaar relevante ervaring.
- Je vertoont gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Het passende gedrag wordt bij aanwerving getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder mag zijn dan drie maanden.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
Aanwervingsprocedure
De aanwervingsprocedure bestaat uit verschillende stappen waarbij je telkens geslaagd dient te zijn:
- een technisch-inhoudelijke schriftelijke selectieproef
- mondelinge proef met jury – in de kantoren van WVI
- assessmentproef – bij een extern selectiekantoor
- eindgesprek bij directie van WVI – in de kantoren van WVI
Uit de rangschikking van de geslaagde kandidaten stelt de raad van bestuur één kandidaat aan in een contract van onbepaalde duur, in de functiegroep “stafmedewerker” (master) of “deskundige” (bachelor) volgens de bepalingen uit het personeelsstatuut van WVI. De overige geslaagde kandidaten worden opgenomen in een werfreserve.
Interesse? Bezorg ons jouw kandidatuur met motivatiebrief en cv
Gericht aan: jobs [at] wvi.be
Voor meer informatie, contacteer Jan Speecke IT manager: j.speecke [at] wvi.be of 0477462691
Bezorg ons je kandidatuur met motivatiebrief en cv via
jobs [at] wvi.be
Interesse?
Bezorg ons je kandidatuur met motivatiebrief en cv via jobs [at] wvi.be
Ondervind je problemen bij het solliciteren of wens je bijkomende info? Neem dan contact op via 050 36 71 71.