Intergemeentelijk handhaver ruimtelijke ordening en milieu

Als beleidsmedewerker handhaving ondersteun en begeleid je gemeenten bij de uitwerking en uitvoering van een prioriteitenkader/strategie rond omgevingshandhaving.
Je ziet toe op de naleving van alle reglementaire en administratieve bepalingen met betrekking tot de omgevingsvergunningsplicht.
Je vervult de opdracht van lokale toezichthouder milieu en/of verbalisant ruimtelijke ordening en/of stedenbouwkundig inspecteur in de jouw toegewezen gemeenten.
Je staat in voor zowel reactieve, bemiddelende en proactieve handhaving.
Je bent het aanspreekpunt voor alle betrokkenen in het handhavingsdomein: de burgemeester, de omgevingsambtenaren, de politie, de afdeling handhaving, het parket, het Vlaams Gewest.

De functiebeschrijving met competentieprofiel  voor de handhaver RO en milieu vind je hier. 

• Je komt terecht in een afwisselende job met veel autonomie, voor en in verschillende West-Vlaamse gemeentebesturen en met het collegiaal netwerk van WVI. 
   
• WVI hecht veel belang aan het bijdragen tot een duurzame maatschappij.
   
• We bieden je een contract voor onbepaalde duur, met een aantrekkelijk loon in overeenstemming met je master- of bacheloropleiding, en werkervaring.
   
• Daarnaast kan je rekenen op verschillende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, aanvullend pensioenverzekering, loonwaarborg bij langdurige ziekte, hospitalisatieverzekering…
   
• Eveneens biedt WVI een flex-plan aan waarin je zelf kan kiezen uit een aantal loonsvoordelen, zoals een leasefiets, leasewagen of bijkomende verlofdagen…
   
• Mobiliteitsvoordelen zijn een fietsvergoeding en een ruime tussenkomst in de kosten van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
   
• We vergoeden jouw verplaatsingskosten in opdracht van WVI.
   
• We stellen vooruitstrevende werkmiddelen ter beschikking die flexibele werkplaatsen mogelijk maken, onder meer een smartphone met split-bill abonnement.
   
• We streven naar een hoog welzijn op het werk en een goede work-life balance, onder meer door  personeelsevenementen, glijdende uren en een gunstige vakantieregeling.

• Je bent in het bezit van een masterdiploma in een wetenschappelijke richting met bijzondere affiniteit inzake ruimtelijke ordening, of gelijkwaardig op basis van opleidingen en verworven kennis op vlak van handhaving en ruimtelijke ordening.
  Je bent bereid tot permanente vorming ivm het kennisdomein van de functie, alsook om kennis op te bouwen mbt milieuhandhaving en milieuwetgeving.
   
• Je bent in het bezit van een diploma lokale toezichthouder milieu of je bent bereid dit op korte termijn te behalen. Het volgen van de opleiding kan tijdens het werk en we nemen de kosten hiervan op ons. 
   
• Relevante ervaring is een pluspunt.
   
• Je vertoont gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Het passende gedrag wordt bij aanwerving getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder mag zijn dan drie maanden.
   
• Je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers op het werk. 
   
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en je kan beschikken over een eigen wagen.

De aanwervingsprocedure bestaat uit verschillende stappen waarbij je telkens geslaagd dient te zijn:

• een technisch-inhoudelijke schriftelijke selectieproef - thuis
• mondelinge proef met jury – in de kantoren van WVI of via videocall
• assessment center – bij een extern selectiekantoor
• eindgesprek bij directie van WVI – in de kantoren van WVI

Uit de rangschikking van de geslaagde kandidaten stelt de raad van bestuur  kandidaten aan in een contract van onbepaalde duur, en in functie van het diploma in functiegroep stafmedewerker (master) of deskundige (bachelor) overeenkomstig het administratief en geldelijk statuut van WVI.

Bezorg ons je kandidatuur met motivatiebrief en cv via jobs [at] wvi.be

Als intergemeentelijk handhaver werk je voor meerdere gemeenten, in de “kostendelende vereniging (KDV) intergemeentelijke dienst omgevingsvergunning en handhaving”.

Je staat in voor zowel reactieve, bemiddelende als proactieve handhaving. Dit wil zeggen dat je op objectieve, transparante en gestructureerde wijze overtredingen zoveel mogelijk voorkomt, en bijstuurt waar nodig. Een maximale integrale aanpak van de componenten ‘ruimtelijke ordening’ en ‘milieu’ staat hierbij voorop.

De focus van het handhavingsbeleid ligt dan ook op informatie, sensibilisering, preventie, overleg en vrijwillig herstel (zachte handhaving). Pas als onderhandelen en bemiddelen geen bereidheid teweeg brengt om de overtredingen te stoppen en de schade te herstellen of in uitzonderlijke gevallen waarbij onderhandelen en bemiddelen niet zinvol is, is repressieve (harde) handhaving, concreet het effectief afdwingen van herstel en eventueel gecombineerd met bestuurlijke sanctionering door het Vlaams Gewest of strafrechtelijke vervolging, aan de orde. 

Zo willen gemeenten met hun handhavingsbeleid de goede ruimtelijke ordening bewaren en de leefkwaliteit in het algemeen verbeteren.