Intergemeentelijk beleidsmedewerker informatieveiligheid / DPO

Het correct omgaan met informatie en persoonsgegevens vergt een gecoördineerde aanpak, conform de relevante regelgeving. Kan jij een informatieveiligheidsplan en acties uitwerken die afgestemd zijn op de specifieke situatie van een lokaal bestuur? 

Functiebeschrijving

Als intergemeentelijk DPO / beleidsmedewerker informatieveiligheid binnen WVI en in een aantal lokale besturen (gemeente en OCMW) ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en bewaken van het privacy- en informatieveiligheidsbeleid. Je ondersteunt de verantwoordelijke of de verwerker, die er dient op toe te zien en moet kunnen aantonen dat de verwerking aan de voorwaarden voldoet.

Jouw rol binnen het bestuur als aanspreekpunt voor privacyvraagstukken die in het lokaal bestuur spelen, neem je op door ondermeer volgende taken:

  • je zorgt er voor dat de voor de GDPR benodigde taken worden uitgevoerd en dat de maatregelen worden ingebed;
  • je creëert een privacy-bewustzijn in het lokaal bestuur;
  • je bent actief betrokken bij de wijze waarop met gegevens wordt omgegaan;
  • je houdt een register inzake de verwerking van persoonsgegevens bij;
  • je verstrekt voldoende informatie en advies over dit thema aan de verschillende belanghebbenden;
  • je ontwikkelt en beheert een beleid rond informatieveiligheid en je stelt een plan op om die te implementeren en op te volgen;
  • je voert interne controles uit inzake informatieveiligheid, zoals bij de verwerking van persoonsgegevens. Vanuit deze bevindingen initieer je verbeteracties en volg je de status ervan op;
  • je volgt incidenten inzake informatieveiligheid op, je rapporteert hierover en je stelt verbeteracties voor;
  • je stelt een jaarverslag over de informatieveiligheid op;
  • je volgt evoluties inzake wetgeving rond GDPR en informatieveiligheid op. In overleg met de betrokken diensten (IT, personeel, sociale dienst, burgerzaken, gemeenteschool, etc.) bekijk je de mogelijkheden om deze rechten te implementeren.

De plaats van tewerkstelling is zowel de kantoren van WVI als de betrokken West-Vlaamse lokale overheden (DVV Westhoek, Diksmuide, Langemark-Poelkapelle, Mesen, Vleteren, Zedelgem, Zonnebeke).

Deeltijds werken is bespreekbaar.

De functiebeschrijving met competentieprofiel vind je hier

Ons aanbod

  • Een afwisselende job binnen diverse besturen en met het collegiaal netwerk van WVI.
  • Een contract voor onbepaalde duur, met een baremiek loon in overeenstemming met je opleiding op bachelor niveau of op master niveau. Alle werkervaring wordt in rekening gebracht voor de inschaling in het barema.
  • Verschillende extralegale voordelen zoals onder meer vakantiegeld, eindejaarspremie, maaltijdcheques, ecocheques, pensioenplan, hospitalisatieverzekering, loonwaarborg bij langdurige ziekte…
  • Je kan zelf een aantal loonsvoorwaarden kiezen binnen ons flex-voordelen-plan: bvb. een leasefiets, een leasewagen, extra verlof, terugbetaling van je pensioensparen…
  • Mobiliteitsvoordelen zijn fietsvergoeding voor woon-werkverkeer en ruime tussenkomst in het abonnement van het openbaar woon-werkverkeer.
  • We vergoeden jouw dienstverplaatsingskosten in opdracht van WVI.
  • We stellen vooruitstrevende werkmiddelen ter beschikking, onder meer een smartphone met split-bill abonnement.
  • Je werkt vanuit verschillende werkplekken, ook van thuis uit.
  • We streven naar een hoog welzijn op het werk en een goede work-life balance, onder meer door  personeelsevenementen, telewerk, glijdende uren en een gunstige vakantieregeling.

Voorwaarden om je kandidaat te stellen

  • Je bent in het bezit zijn van een bachelor diploma of master diploma
  • Je hebt de gecertificeerde opleiding Data Protection Officer gevolgd, of je bent bereid dit te volgen kort na indiensttreding.
  • Bij voorkeur heb je enkele jaren werkervaring in een lokaal bestuur.
  • Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Het passende gedrag zal worden getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder mag zijn dan drie maanden bij indiensttreding.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B en kan beschikken over een eigen wagen.

Aanwervingsprocedure

De procedure bestaat uit verschillende stappen waarbij je telkens geslaagd dient te zijn:

  • schriftelijke thuisproef 
  • mondelinge proef met jury – in de kantoren van WVI
  • assessment center – bij een extern selectiekantoor
  • eindgesprek bij de directie van WVI – in de kantoren van WVI

Uit de rangschikking van de geslaagde kandidaten stelt de raad van bestuur één kandidaat aan in een contract van onbepaalde duur, en in functie van het diploma in functiegroep “deskundige” (bachelor) of “stafmedewerker” (master) overeenkomstig het administratief en geldelijk statuut van WVI. De overige geslaagde kandidaten worden opgenomen in een werfreserve.

Stel je kandidatuur, met motivatiebrief en cv, gericht aan: jobs [at] wvi.be

Bezorg ons je kandidatuur met motivatiebrief en cv via 
jobs [at] wvi.be

Interesse? 

Bezorg ons je kandidatuur met motivatiebrief en cv via jobs [at] wvi.be

Ondervind je problemen bij het solliciteren of wens je bijkomende info? Neem dan contact op via 050 36 71 71.

Neem contact met ons op

Slechts één bestand.
256 MB limiet.
Toegestane types: pdf, doc, docx, ppt, pptx.
Slechts één bestand.
256 MB limiet.
Toegestane types: pdf, doc, docx, ppt, pptx.
Ik wens de nieuwsbrief van WVI te ontvangen.
Ik heb kennis genomen van de privacyverklaring en ga ermee akkoord dat WVI mijn persoonsgegevens mag gebruiken in het kader van mijn vraag of inschrijving.