Stafmedewerker stedenbouwkundig ontwerp

Voor de versterking van onze dienst ruimtelijke planning en mobiliteit is WVI op zoek naar een

Stafmedewerker stedenbouwkundig ontwerp

 

1. functiebeschrijving

Als ontwerper werk je mee aan de opmaak van studies met een ruimtelijke en architecturale inslag. 
 
Je staat onder meer in voor:
  • ontwerpend onderzoek ter ondersteuning van de ruimtelijk planners en projectverantwoordelijken in functie van ruimtelijke uitvoeringsplannen en projecten
  • opmaken, al dan niet in team met een ruimtelijk planner, van allerlei stedenbouwkundige studies en instrumenten zoals gabariet-plannen, onderzoek naar woontypologieën, inrichting publiek domein, erfgoedbeheersplannen, verordeningen, ruimtelijke uitvoeringsplannen…
  • opmaken van ruimtelijk potentie-onderzoek en financiële haalbaarheidsstudies van sites in functie van reconversie, inbreiding…
  • optreden als projectregisseur van complexe projecten als extern adviseur van onze gemeente-vennoten en voor eigen projecten
  • communiceren van deze studies met de opdrachtgever, stakeholders, adviesraden en bewoners.
  • concepten uitwerken en uitbouwen tot realiseerbare projecten in nauwe samenwerking met de afdeling projectontwikkeling binnen WVI
  • proactief aansturen van het planproces in samenspraak met de opdrachtgever.
  • opvolgen van de evoluties in het vakdomein
  • de prospectie en werving van projecten/opdrachten.
Plaats van tewerkstelling is het kantoor van WVI te Brugge.

 

2. ons aanbod

  • Je komt terecht in een afwisselende job in een jong en multidisciplinair team binnen een dynamische werkomgeving. WVI hecht veel belang aan het bijdragen tot een duurzame maatschappij.
  • We bieden je een contract voor onbepaalde duur, met een aantrekkelijk loon in overeenstemming met je masteropleiding en werkervaring.
  • Daarnaast kan je rekenen op verschillende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, aanvullend pensioenverzekering, hospitalisatieverzekering, loonwaarborg bij langdurige ziekte…
  • Mobiliteitsvoordelen zijn fietsvergoeding voor woon-werkverkeer en ruime tussenkomst in de kosten van het openbaar woon-werkverkeer.
  • We vergoeden jouw verplaatsingskosten in opdracht van WVI, of maak gebruik van Cambio of Blue bike of een van onze (elektrische) dienstwagens.
  • We stellen vooruitstrevende werkmiddelen ter beschikking, onder meer een smartphone met split-bill abonnement.
  • We streven naar een hoog welzijn op het werk en een goede work-life balance, onder meer door  personeelsevenementen, glijdende uren en een gunstige vakantieregeling.
 

3. voorwaarden om je kandidaat te kunnen stellen

Diplomavereisten: je bent in het bezit van een diploma

  • master in architectuur, al dan niet met een bijkomende  master in de stedenbouw en ruimtelijke planning (geen vereiste)
  • master in de ingenieurswetenschappen; architectuur, al dan niet met een bijkomende  master in de stedenbouw en ruimtelijke planning (geen vereiste)
  • bachelor in de architectuur met een bijkomende master in de stedenbouw en ruimtelijke planning (vereiste)
  • bachelor in de ingenieurswetenschappen: architectuur met een bijkomende master in de stedenbouw en ruimtelijke planning (vereiste)
  • of hiermee gelijkgestelde diploma’s (vereiste)

Je vertoont gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Het passende gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder mag zijn dan drie maanden.

Je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers op het werk. Je bent bereid deel te nemen aan een medisch onderzoek bij aanwerving.

Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

 

4. de aanwervingsprocedure

De procedure bestaat uit verschillende stappen waarbij men telkens geslaagd dient te zijn. 

Uit de rangschikking van de geslaagde kandidaten zal de raad van bestuur van WVI één kandidaat aanstellen met een contract van onbepaalde duur, in functiegroep “stafmedewerker” (B1, universitair niveau) overeenkomstig het administratief en geldelijk statuut van WVI.
De andere geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve.
 
Voorziene timing:
  • Vrijdag 15 november 2019: technisch-inhoudelijke schriftelijke selectieproef en mondelinge proef met jury – in de kantoren van WVI
  • Week van 25 november 2019: assessment center – bij een extern selectiekantoor
  • Vrijdag 6 december 2019: eindgesprek bij directie van WVI – in de kantoren van WVI
  • Woensdag 11 december 2019: aanwervingsbeslissing door de raad van bestuur van WVI
     

5. oproep

Bezorg ons je kandidatuur, met motivatiebrief, cv en portfolio, uiterlijk op donderdag 7 november 2019:
 
of
WVI
T.a.v. Geert Sanders
Algemeen directeur
Baron Ruzettelaan 35
8310 Brugge